Porto Piauí

Porto Piauí institui programa de equidade de gênero e empoderamento feminino

Notícias | 13/03/2026
Porto Piauí institui programa de equidade de gênero e empoderamento feminino

A Companhia Porto Piauí criou, neste mês de março, seu programa de equidade de gênero e empoderamento feminino. A missão é promover a equidade de gênero, a liderança feminina de mulheres dentro e fora da Porto Piauí, criando oportunidades de crescimento profissional, inclusão social e bem-estar nas comunidades do entorno.

Segundo dados da Agência Nacional de Transporte Aquaviário (Antaq), as mulheres ocupam apenas 17% dos postos de trabalho no setor.

O programa da Porto Piauí é uma iniciativa fundamentada na Lei Federal nº 15.177/2025, que estabeleceu a obrigatoriedade de reserva mínima de 30% de participação de mulheres em conselhos de administração de companhias estatais, e alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 e aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da ONU.

Para isso, o programa estabelece um plano com diversas frentes, como o aumento da representatividade feminina entre os cargos de direção e gerência, a capacitação de mulheres para carreiras portuárias com meta de 200 certificações técnicas para mulheres em dois anos, oficinas de educação financeira e programas de mentoria para liderança.

O programa prevê também iniciativas de apoio à maternidade, com a instalação de salas de amamentação, fraldários, espaços de acolhimento e a retenção de 90% de colaboradoras após a licença maternidade.

Serão desenvolvidas também ações voltadas ao engajamento dos gestores e colaboradores sobre a equidade de gênero para combater a cultura de práticas discriminatórias, e programas de saúde mental voltados especialmente a problemas de clima organizacional que causem desmotivação nas colaboradoras.

A execução do programa será através do Comitê de Equidade, que vai monitorar diversos indicadores importantes, como a proporção de homens e mulheres nos cargos, se há disparidade salarial e acompanhar satisfação interna das colaboradoras.

A visão do programa é consolidar o Porto Piauí como referência nacional em práticas de equidade de gênero no setor portuário até 2030, integrando-se às boas práticas internacionais de governança e sustentabilidade.

@ciaportopiaui

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